القاهرة (زمان التركية)ــ قبل بضعة أشهر، اكتشفت السلطات في غانا أن عدداً من مواطنيها الذين سافروا إلى الخارج بحثاً عن العمل انتهى بهم الأمر إلى القتال في صفوف الجيش الروسي في أوكرانيا. كما أُبلغ عن حالات مماثلة في نيبال والهند وكوبا وعدد من الدول الأفريقية.
لم يخطط معظم هؤلاء الأشخاص قط لأن يصبحوا جنوداً. كانوا يبحثون عن وظائف أفضل، ودخل أعلى، وفرصة لتحسين أوضاع أسرهم. لكنهم وجدوا أنفسهم بدلاً من ذلك منخرطين في واحدة من أكبر الحروب في العالم.
وقبل الغزو الروسي الشامل لأوكرانيا، استقطبت روسيا آلاف العمال المهاجرين من آسيا وأفريقيا. وكان هؤلاء يعملون في قطاعات البناء والزراعة والنقل وغيرها من المجالات. أما اليوم، فقد أصبحت العديد من هذه الجاليات هدفاً لجهود التجنيد العسكري.
تحتاج روسيا إلى مزيد من الجنود، لكن من المرجح أن تكون تعبئة عسكرية واسعة جديدة غير شعبية داخل البلاد. ولذلك، يوفر تجنيد الأجانب للجيش مصدراً إضافياً للقوى البشرية، مع تقليل الضغط على المواطنين الروس.
وبحسب مسؤولين أوكرانيين، يخدم حالياً 28,405 مواطنين أجانب في القوات المسلحة الروسية. ويُعتقد أن نحو 3 آلاف منهم ينحدرون من دول أفريقية، فيما قُتل ما لا يقل عن 486 منهم بالفعل.
وواصل عدد المجندين الأجانب ارتفاعه. فقد انضم نحو 3,800 شخص إلى الجيش الروسي في عام 2023، بينما وقّع أكثر من 8,200 شخص عقوداً في عام 2024، وبحلول عام 2025 ارتفع العدد إلى نحو 14 ألفاً.
وغالباً ما يركز مسؤولو التجنيد على الدول التي تربطها بروسيا علاقات قوية بالفعل. فكثير من الأشخاص يتحدثون الروسية، أو لديهم أقارب سبق لهم العمل في روسيا، أو يتابعون وسائل الإعلام الروسية. وهذا يجعل عروض التجنيد تبدو أكثر مصداقية.
وبدلاً من التواصل مباشرة مع الأشخاص المستهدفين، غالباً ما يستخدم المجندون وكلاء محليين أو أشخاصاً يعرفهم الراغبون في التجنيد مسبقاً. فعرض عمل يأتي من شخص موثوق يكون أكثر قابلية للتصديق من رسالة يرسلها شخص غريب.
ويرى كثيرون هذه العروض للمرة الأولى عبر تطبيقات تلغرام وفيسبوك وواتساب. وتعد الإعلانات برواتب جيدة، ووظائف قانونية، وتأشيرات سريعة، وفي بعض الحالات، فرصة للحصول على الجنسية الروسية.
وغالباً ما يتم إخفاء حقيقة الخدمة العسكرية في البداية. إذ يعتقد الأشخاص أنهم يتقدمون للحصول على وظائف في البناء أو الأمن أو غيرها من الأعمال المدنية. لكنهم لا يكتشفون أنهم مطالبون بتوقيع عقد عسكري إلا بعد وصولهم إلى روسيا.
وقد يكون من الصعب تجاهل العروض المالية المقدمة. إذ يعد المجندون بدفع 2,000 دولار أمريكي عند توقيع العقد، وراتب شهري يبلغ نحو 2,200 دولار، إلى جانب التأمين الطبي والجنسية الروسية للمجند وأفراد أسرته المقربين. وبالنسبة لشخص يعاني من صعوبة في العثور على عمل، قد تبدو هذه الوعود وكأنها فرصة لبناء مستقبل أفضل.
لكن بعد توقيع العقد، يكتشف كثير من المجندين أن الواقع مختلف تماماً عما وُعدوا به.
فبعضهم يكتشف أن الوظيفة التي وافق عليها لا وجود لها أصلاً، بينما يتعرض آخرون لضغوط للانضمام إلى وحدات قتالية. وبمجرد دخولهم إلى منظومة الجيش الروسي، يصبح لديهم قدر ضئيل جداً من السيطرة على أوضاعهم، وحماية قانونية محدودة للغاية.
كما يصعب في كثير من الأحيان تنفيذ الوعود التي تُقدم أثناء عملية التجنيد. ويقول محللون إن العقود التي يتم توقيعها قبل مغادرة البلاد تتحول في كثير من الحالات إلى وثائق بلا قيمة عملية. وأفاد بعض المجندين بتأخر صرف الرواتب والمكافآت أو عدم دفعها على الإطلاق. وإذا كان من المقرر دفع جزء من الأموال بعد انتهاء العقد، فإن كثيراً من الجنود لا يعيشون حتى موعد استحقاقها.
وهذا أحد الأسباب التي تجعل المجندين الأجانب، ولا سيما القادمين من الدول الأفريقية، أكثر عرضة للاستغلال. فوجودهم بعيداً عن أوطانهم، مع معرفتهم المحدودة باللغة الروسية والنظام القانوني الروسي، يترك أمامهم خيارات قليلة للدفاع عن حقوقهم أو الاعتراض على ظروف خدمتهم.
وبحسب مسؤولين أوكرانيين ومحللين مستقلين، يُرسل العديد من المجندين الأفارقة إلى وحدات الاقتحام الموجودة على الخطوط الأمامية، حيث تكون الخسائر البشرية مرتفعة بشكل خاص. وغالباً ما يتم استخدامهم لتعويض الخسائر في ساحات القتال والمشاركة في الهجمات الأكثر خطورة.
ولا يشكل المجندون الأجانب سوى نسبة صغيرة من القوات المسلحة الروسية، لكنهم يساعدون في تعويض الخسائر والحفاظ على تدفق الجنود الجدد. ورغم أن أعدادهم ليست كبيرة بما يكفي لتغيير مسار الحرب، فإنهم يوفرون لروسيا قوة بشرية إضافية من دون الحاجة إلى إعلان تعبئة واسعة جديدة.
ويواجه العديد من الجنود الأجانب أيضاً مشكلات عملية في ساحة المعركة. فبعضهم لا يتلقى سوى تدريب عسكري أساسي قبل إرساله إلى الجبهة، بينما لا يتحدث آخرون الروسية بدرجة كافية لفهم الأوامر أو التواصل مع قادتهم. كما أفادت عائلات قتلى أجانب بوجود مشكلات في الحصول على التعويضات التي وُعدوا بها.
وأصبحت شبكات التجنيد أكثر تنظيماً، ما يجعل من الصعب اكتشاف عروض العمل الوهمية. فالإعلانات المصممة بصورة احترافية، ووكالات التوظيف المزيفة، وجهات الاتصال المحلية الموثوقة، كلها عوامل تجعل هذه العروض تبدو حقيقية، خصوصاً بالنسبة إلى الأشخاص الذين يواجهون ظروفاً صعبة ويدفعهم اليأس إلى البحث عن عمل في الخارج.
وينصح الخبراء كل من يفكر في الحصول على وظيفة في دولة أخرى بالتحقق من جهة العمل عبر المصادر الرسمية، وقراءة العقد بعناية، والحذر من العروض التي تعد برواتب مرتفعة بصورة غير معتادة، أو تأشيرات سريعة، أو طريق سهل للحصول على الجنسية.
فإذا بدا عرض العمل أفضل من أن يكون حقيقياً، فإنه يستحق تدقيقاً إضافياً.
وبالنسبة إلى كثير من الأشخاص، قد تنتهي فرصة تبدو في ظاهرها وسيلة لبناء حياة أفضل في ساحة المعركة. وقد يكون قضاء بعض الوقت الإضافي في التحقق من المعلومات قبل قبول عرض عمل كفيلاً بتجنب قرار قد تترتب عليه عواقب تغير حياة الإنسان إلى الأبد.
